Anunţuri importante - 2010

Anunţ privind scoaterea la concurs a postului de DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL

SPITALUL DE PSIHIATRIE CÂMPULUNG MOLDOVENESC organizează CONCURS

pentru ocuparea   funcţiei de  director financiar-contabil.
Concursul se va desfăşura la sediul Spitalului de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc în data de 16.12.2010.
Bibliografia şi tematica sunt afişate la sediul Spitalului de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc şi pe site-ul instituţiei: www.spcm.ro .
Relaţii suplimentare la telefon: 0230/314431.

MANAGER
DR. PAZIUC PETRONELA

* * *

BIBLIOGRAFIA ŞI TEMELE PROIECT
pentru concursul de ocuparea a funcţiei
Director Financiar-Contabil
in cadrul Spitalului de Psihiatrie Campulung Moldovenesc

1.Legea nr.95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul II Programe de sanatate si Titlul VII Spitale;
2.Legea finanţelor publice nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
3.Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4.Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.34/2006, privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii; Hotărârea Guvernului nr.925/2006, pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 34/2006;
5.Hotărârea Guvernului nr. 262/2010 pentru aprobarea Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2010 si Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 265/408/2010 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2010 cu modificari;

6.Ordonanţa Guvernului nr. 119/1999 republicată, privind controlul intern şi controlul financiar - preventiv;
7.Hotărârea Guvernului nr. 841/1995, privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor instituţiilor publice;
8. Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 1043/2010 privind elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli a spitalului public;
9.Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 522/2003, pentru aprobarea Normelor metodologice privind exercitarea controlului financiar preventiv;
10.Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792 din 17.01.2003, pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi locale cu modificarile si completarile ulterioare;
11.Legea nr.118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii
echilibrului bugetar;
12.OMFP 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologoce privind organizarea şi conducerea contabilitatii publice şi a planului de conturi pentru acestea;
13.LEGE   Nr. 69 din 16 aprilie 2010-Legea responsabilităţii fiscal-bugetare.
14. Ordin 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
15. Ordin 3471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimonial institutiilor publice.

Temele-cadru pentru proiectul de management in vederea ocuparii functiei de director financiar-contabil la Spitalului de Psihiatrie Campulung Moldovenesc:

1.Modalitatea de conducere si organizare a contabilitatii financiare a spitalului
2.Evaluarea situatiei economico-financiare a spitalului.
3.Modalitatea de atribuire a contractelor de achizitii publice.
4.Gestionarea mijloacelor financiare, a resurselor materiale si umane la nivelul
spitalului.
5.Utilizarea DRG-ului ca instrument de management financiar.
6.Evaluarea spitalului pe baza indicatorilor de performanta economico-financiari.
7.Fundamentarea BVC in vederea eficientizarii activitatii spitalului.

STRUCTURA PROIECTULUI DE MANAGEMENT
A. Descrierea situaţiei actuale a spitalului;
B. Analiza SWOT a spitalului: puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări;
C. Identificarea problemelor critice;
D. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute;
E. Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată:
1.Scop;
2.Obiective - indicatori;
3.Activităţi:
a)definire;
b)încadrare în timp - grafic Gantt;
c)resurse necesare - umane, materiale, financiare;
d) responsabilităţi;
4. Rezultate aşteptate;
5. Monitorizare - indicatori;
6. Evaluare - indicatori.

 Candidatii aleg una dintre temele de mai sus si dezvolta un proiect de
management care vizeaza spitalul (maxim 8-10 pagini, fonturi de 14 in Times
New Roman).

Manager,
Dr. Petronela Paziuc

* * *

Metodologia de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului pentru ocuparea funcţiei de director financiar-contabil la Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc

În conformitate cu prevederile art. 183 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,

    Art. 1 - În cadrul spitalului funcţionează, potrivit normelor interne de organizare, un comitet director format din:
a) managerul spitalului;
b) directorul financiar-contabil;

Art. 2 - (1) Ocuparea postului de director financiar-contabil se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului.
(2) Comisia de concurs/examen este propusă de managerul spitalului iar desemnarea comisiei de concurs/examen se face prin act administrativ.
(3) Comisia de concurs/examen are în componenţă, ca membri, un reprezentant al administraţiei publice locale, un reprezentant din partea  Direcţiei de Sănătate Publică Suceava  şi  un reprezentant din partea spitalului.
(4) Comisia este condusă de un preşedinte şi are un secretar care răspunde de buna organizare şi desfăşurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a criteriilor generale şi specifice de selecţie şi a altor condiţii prevăzute de actele normative în vigoare.
(5) În scopul soluţionării eventualelor contestaţii se constituie o comisie de soluţionare a acestora, prin act administrativ al managerului spitalului, în aceleaşi condiţii ca la alin. (3).

Art. 3 - (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice.
(2) Criterii generale:
a) au domiciliul stabil în România;
b) nu sunt condamnaţi penal sau în curs de urmărire penală;
c) sunt apţi din punct de vedere medical (fizic şi neuropsihic);
d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale cu modificările ulterioare.
(3) Criterii specifice:
- sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic;
- au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor.

Art. 4 - (1) Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente:
a) cererea de înscriere;
b) copie de pe actul de identitate;
c) copie legalizată de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz;
d) curriculum vitae;
e) adeverinţa care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz;
f) cazierul judiciar;
g) copii de pe diplomele de studii şi alte acte care atestă  participarea la programe de cercetare acreditate, efectuarea unor specializări, cursuri, stagii, competenţe/atestate etc., în funcţie de postul pentru care concurează;
h) declaraţia pe propria răspundere că nu este urmărit penal şi nu are cunoştinţă că a început urmărirea penală asupra sa;
i) declaraţia pe propria răspundere privind colaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989;
j) adeverinţa din care să rezulte că este apt medical, fizic şi neuropsihic;
k) proiectul/lucrarea de specialitate;

• Taxa de inscriere la concurs este de 100 RON care se va achita la casieria unitatii.

    (2) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs, cu cel puţin 5 zile calendaristice înainte de data susţinerii concursului.
(3) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluţionare a contestaţiilor.
Art. 5 - (1) Postul de director financiar-contabil, conform normelor interne de organizare, se scoate la concurs printr-un anunt scurt,  publicat într-un ziar  local şi prin afişarea  detaliată la sediul unităţii , cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de data susţinerii concursului.
(2) Datele cu privire la : data şi locul susţinerii concursului, modalitatea de desfăşurare a concursului, informarea privind criteriile de selecţie, conţinutul dosarului de înscriere, temele pentru proiectul/lucrarea de specialitate, bibliografia pentru concurs stabilită de managerul spitalului , trebuie să fie afişată cel puţin la sediul spitalului odată cu anunţul din ziarul local şi va fi puse la dispoziţia celor interesati  de către biroul RUNOS al spitalului. 
Art. 6 - (1) Concursul/examenul cuprinde următoarele probe de evaluare:
a) test grila/lucrare scrisa de verificare a cunostintelor din legislaţia specifică postului;
b) susţinerea proiectului/lucrării de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului;
c) interviul de selecţie la rezultate egale intre doi sau mai multi concurenţi.
(2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10.
Art. 7 - (1)  Interviul de verificare a cunoştinţelor se desfăşoară pe durata a cel mult  a 1 oră.
(2) Testul grila sau subiectele pentru lucrarea scrisa de verificare a cunoştinţelor se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei.
(3) Persoanele care au participat la elaborarea testului grila/subiectelor pentru verificarea cunoştinţelor nu părăsesc încăperea până la începerea probei.
Art. 8 - (1) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul/lucrarea de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, aprobate de managerul spitalului, afişate la sediul unităţii şi puse la dispoziţia candidaţilor prin biroul RUNOS al spitalului, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs.
(2) Proiectul/lucrarea de specialitate trebuie să fie realizat/realizată individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8 - 10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus/depusă la înscriere.
(3) Evaluarea şi susţinerea proiectului/lucrării de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen.
(4) În urma susţinerii orale a proiectului/lucrării de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.
Art. 9 - (1) Interviul de selecţie are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând şi rezultatele obţinute la interviul de verificare a cunoştinţelor şi proiectul/lucrarea de specialitate, care dintre  respectivii candidaţi îşi vor putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale.
(2) Interviul de selecţie se desfăşoară în plenul comisiei de concurs/examen.
(3) Nu se adresează candidatului întrebări referitoare la opiniile sale politice, la activitatea sindicală, religie, etnie, sex, starea materială şi la originea socială.
Art. 10 - (1) Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului/examenului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare.
(2) Pe baza mediilor finale, comisia de concurs stabileşte, în ordinea descrescătoare a mediilor, candidatul admis la concurs. La medii finale egale, departajarea candidaţilor se face pe baza notei obţinute la  interviul de selecţie.
(3) Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul final al concursului/examenului, cu excepţia interviului de selecţie, în termen de 24 de ore de la data afişării. Contestaţia se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor în termen de 24 de ore de la data depunerii la secretarul comisiei de concurs/examen.
Art. 11 - Candidatul declarat admis în urma concursului/examenului este numit în funcţia pentru care a concurat prin act administrativ al managerului spitalului, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare.
Art. 12 - Orice modificare la metodologia  de desfăşurare a concursului/examenului,  este adusa la cunoştinţa candidaţilor, prin afişare cu cel puţin 48 de ore înainte de începerea concursului/examenului.
Art. 13 - (1) În cazul în care la concursul organizat în vederea ocupării postului de director financiar-contabil nu s-au prezentat cel puţin 2 candidaţi, încadrarea postului se face prin examen.
(2) Concursul/examenul pentru ocuparea postului de director financiar-contabil se finalizează până la data de 31.12.2010

MANAGER,
DR. PETRONELA PAZIUC

---